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(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)

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商品訊息描述

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商品訊息特點



尺寸
  • 單人
規格
  • 床包
材質
  • 聚酯纖維(磨毛)
風格
圖案
  • 點點
  • 花卉
工藝
功能
  • 吸濕排汗
  • 活性印染
顏色
  • 白色
  • 黃色
  • 綠色
  • 米色






【產品內容說明】
商品組合:單人薄床包x1件+信封式枕套x1個
單人薄床包─3.5×6.2尺(約105×186公分)(正負3%)(可容納床墊高度約30公分以內)
信封式薄枕套─45×75公分 (正負3%)(信封式設計)
材質:100%聚酯纖維(3M吸濕排汗專利技術)
產地:台灣
顏色:如產品圖示,網頁圖片因拍攝關係,與實品略有差異,實品顏色更佳以出貨為主,顏色更佳
※本產品組合為「床包」非「床罩」-不包含裝飾下襬用之床裙。
※產品內容以規格敘述內容為準

*可水洗 / 可乾洗 / 不可烘乾 / 不可漂白/ 可日曬
*本商品為個人衛生用品,如經拆封使用、下水洗滌或因個人原因導致缺件、髒污、毀損,恕不接受退換貨。







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下面暢銷排行附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者許秩維台北17日電)教育部今天表示,大專聘兼任教師應考量專業能力,不能僅因其未具本職而不續聘,將組調查小組訪查,若發現將予以糾正,列入獎補助款考量。

台灣高等教育產業工會今天邀集多名大專兼任教師,到教育部門口抗議兼任教師適用勞基法的草案被切割,只讓「未具本職」的兼任教師適用省錢妙招勞基法,要求全體大專兼任教師,一體適用勞基法。

高教工會辦公室主任陳書涵表示,為改善兼任教師長年被當作廉價教學人力,經持續爭取,勞動部終於打算自今年8月起,讓大專兼任教師適用勞基法,卻因教育部施壓,使勞動部史無前例切割草案,只讓「未具本職」兼任教師適用勞基法。

陳書涵指出,若區隔出一特殊區塊不適用保障,將成為資方逃避勞動保障的後門,並產生「無保障者排擠有保障者」的就業排擠效應,並出現一波大規模兼任教師失業潮,高教工會已接獲不少兼任教師反映,校方要求兼任教師提供在外的全職證明,否則下學期可能不再續聘。

為了替兼任教師爭取公道,高教工會要求教育部立即發文給全國大專院校,要求校方停止各種恐嚇調查,只要未具正當理由,不得任意解聘、不續聘「未具本職」兼任教師,教育部和勞動部立即修正草案,讓大專兼任教師一體適用勞基法。

教育部人事處表示,為強化兼任教師的保障,教育部和勞動部多次會商後,決定將兼任教師納入適用勞基法,但基於社會資源分配正義,有本職者已具退休保險等工作保障,不宜重複保障,因此僅讓未具本職的兼任教師納入適用勞基法。

高教工會反映有學校不打算續聘未具本職兼任教師,人事處指出,去年已通函學校,聘兼任教師應考量專業能力和學生權益,不能僅因其未具本職而不續聘,針對高教工會和民眾陳情,教育部會請學校說明,必要時組調查小組訪查,若發現此情形,會予以糾正,列入學校獎補助款考量。

為減輕學校負擔,人事處表示,民國106年已編列新台幣6000萬元,補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用;而現在學校聘任兼任教師是因應課程和實務需要,未來希望導向限時下殺兼任教師減少、回歸專任教師為主。1060117

鉅亨網新聞中心

據周二 (10 日) 雅虎 ( (US-YHOO) ) 公布的文件顯示,若其核心事業順利出售給威訊 (Verizon),該公司將更名為 Altaba,其執行長梅爾 (Marissa Mayer) 也將從董事會辭職。

乍看之下,這個消息似乎表示網路巨頭雅虎未來可能消失,但實際上並非如此。雅虎改名十分順理成章,梅爾也不會就此棄核心事業於不顧。

事情要從威訊考慮收購雅虎核心資產看起。威訊考慮以 48.3 億美元購買的,是雅虎旗下網路、部落格、郵件等大家所熟悉的服務,而非專利、阿里巴巴股份、日本雅虎股份等控股資產。

科技新聞網站《The Verge》評析,今日雅虎所公布的更名 Altaba、梅爾辭職等消息,僅適用於剝離核心網路業務後的控股公司;因為沒有了網路業務的雅虎,已不能算是雅虎。

而被威訊所收購的核心業務,則很可能仍會以「雅虎」這個系列品牌名稱存在。梅爾離開 (原本的) 雅虎董事會並加入威訊,也可能是因為著重再造雅虎產品的梅爾,仍然要與網路核心業務同在。

雅虎原本希望以較簡單的方式進行,有意在免稅情況下分拆阿里巴巴股份,但最終研究結果,似乎以「Altaba」模式更為有利。

不過這一切必須等到威訊「確定且完成」收購雅虎核心資產後才會發生,在去年雅虎公布兩件重大被駭案件後,威訊亦有可能決定不收購。若威訊抽手,雅虎就必須考慮其他的方式了。

YAHOO 近期走勢圖

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